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對于一些要求穿著西裝辦公的公司來說，采購西裝并不是一件容易的事情，所以很多這樣的公司都選擇找西服定制公司進行定做，這樣做不但省心，而且效率高。但是企業在選擇工作服定制公司的時候，往往難以甄別好壞，定做回去的衣服可能會出現起球掉色，補貨難等各種問題。
西服定制
1、公司員工們的埋怨：定制西服作為一種公司福利，不要一味強調低價格而忽視質量，既然是與員工們切實利益相關的，又是穿在身上工作用的，一旦出現問題，不僅影響工作不說，還會造成員工們的抵觸情緒，還會有員工懷疑你是不是收了回扣等等。定購時一定注意：不買便宜的，只買質量的。2、公司對于你工作能力的質疑。企業在西服采購上是有資金的投入的，小企業或許不多，但是大企業少則幾百萬，多則上千萬，這個無關小錢還是大錢的問題，企業給出了任務指標，達不到企業的預期，肯定會造成對于當事人工作能力的質疑，很有可能還有制度上的懲處。
3、要求，服裝廠家有可能不配合工作。定制西服首先要有準確的心理準備，畢竟不是上專柜買衣服，眾口難調很難做到盡善盡美。過多要求會給供應廠家有抵觸心理，很難長期友好合作下去。遇到問題雙方盡量合理耐心協商。但是，選錯了不負責任的廠家在出現需要返工或者后期服務問題需要更換衣服時，不是把責任推到客戶身上就是使用“拖”字訣，遲遲不給你一個滿意的解決方法，終只會耽誤定制西服的使用。
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